新华网福州11月8日电（蒋巧玲）探索以组团方式选聘专家人才、探索科研院所与企业共引共用民营企业类引进生、大力推动科研仪器设备开放共享……在昨日举行的福建省政府新闻发布会上，该省透露将深入实施新时代人才强省战略，持续优化涉企人才政策，为民营企业经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
7日，福建省政府新闻办召开新闻发布会，省委组织部分管日常工作的副部长冀萌新介绍说，福建是民营经济大省，抓好民营企业人才队伍建设尤为重要。近年来，福建从加强政治引领、加大人才培养力度、拓宽人才引进路径、发挥民营企业用人主体作用等方面助力民营企业人才队伍建设，有力助推民营企业加快创新、加速发展。
其中包括：支持民营企业人才为经济社会发展建言献策，省人大代表中有119人来自民营企业、占比超过20%，省政协委员中有188人来自民营企业、占比约33%。发挥省级重点人才计划的牵引作用，通过实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目，加快培养本土民营企业创新创业人才，遴选支持的87个产业领军团队，有76个来自民营企业，占比达87%。制定实施了支持高水平工程师队伍建设的若干措施，在厦门大学、福州大学等高校开展工程硕博士校企联合培养改革，计划到2027年培养600名左右高水平工程师，服务民营企业发展。
“我们始终坚持以产聚才，以才兴产，助力民营企业引进各方面人才。”冀萌新说，为弥补工科专业人才供给缺口，福建还实施了工科类青年专业人才支持政策，累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名。2023年，福建又出台了数字经济等重点领域的高层次人才认定办法，将更多民营企业急需人才纳入认定范围。
冀萌新表示，下一步，福建还将深入实施新时代人才强省战略，持续优化涉企人才政策，为民营经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
相关措施包括：探索以组团方式选聘专家人才，为产业链特别是县域重点产业链提供科研攻关、项目指导等服务；探索科研院所与企业共引共用民营企业类引进生，对民营企业引进培养博士后给予更大支持；赋予民营企业更大的人才评价自主权，在省级人才计划评审、人才评价认定等方面，进一步加大授权力度；大力推动科研仪器设备开放共享，为民营企业人才开展科学研究、技术开发等创造便利条件；扩大高层次人才认定“免申即认”和一站式服务范围，让人才政策的兑现更加便利等。
