李妍菲委员：加强职业技能培训 提升养老服务质量

　　新华网福州1月25日电（陈丹）福建两会期间，省政协委员、中国就业促进会副会长、麦斯特人力资源有限公司创始人李妍菲在提案中建议，要加强对养老服务从业人员的职业技能培训，提升养老服务的质量水平。

　　李妍菲说，近年，加快发展养老服务业、全面放开养老服务市场等政策措施陆续出台，养老服务体系建设取得显著成效，但仍面临着诸多挑战，主要是养老服务人员数量短缺、专业水平低。养老服务人员以下岗失业人员、“50”“60”人员居多，相当一部分人员未经系统的专业化培训，仅有的专业人才也“留不住”。专业人才短缺已成为制约养老服务业发展的瓶颈。

　　对此，李妍菲提出，完善养老服务人员技能等级和继续教育培训制度显得至关重要。她说，2019年颁布的《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，制定了养老护理员的职业技能标准，但只有职业技能标准是远远不够的，还需要政府支持养老机构、培训机构根据实际情况设置养老类的专业职业能力作为补充。同时，要加强对养老职业证书考核认证的规范和管理，对取得相关认证的从业人员持续开展继续教育培训，增强养老职业资格证书的权威性和含金量。

　　同时，还应加强培训机构与用人单位的衔接。引导培训机构根据养老服务具体的工作任务、岗位设置，进行专业课程设置，不仅要教会基本的生活照护、康复服务，还要根据岗位需求给予心理慰藉、慢性病咨询、中医养生指导。可考虑开设“冠名班”“订单班”，打造“开放式课堂”，将培训机构与养老机构、社区、政府全面联合起来，培养居家养老顾问、社区老年服务主管、养老行业顾问等养老专业人才。在培养过程中，养老企业、养老机构、社区等人才需求单位共议实习阶段课程体系，共定实习内容，共组实习带教团队，共建教学环境，共享教学资源，共搭管理平台，共评学生能力，精准满足养老服务市场的人才需求。

　　李妍菲建议，还可以进一步提升养老服务科技水平，支持引导培训机构追随新兴技术与养老产业融合的趋势，将智慧养老延伸到老人饮食起居、医疗医护、休闲娱乐等各个方面。